Решение корпоративных споров

Корпоративные споры – это любые спорные взаимоотношения (конфликт интересов), возникающие между участниками (акционерами), лицами из числа органов управления и иными лицами в рамках деятельности коммерческих и некоммерческих организаций, в том числе в следующих случаях:

• учреждение, формирование уставного капитала,
• реорганизация, ликвидация,
• выбор органов управления,
• организация собраний, подготовка и реализация решений,
• эмиссия ценных бумаг,
• распределение дивидендов (прибыли).
• иные ситуации.

Кроме того, корпоративные споры могут возникать вследствие ущемления прав и интересов лиц, имеющих непосредственное отношение к коммерческой деятельности компании, в том числе лиц из числа руководства, совладельцев (миноритариев) и иных лиц, а также совершения юридическим лицом неправомерных недействительных сделок, в том числе сделок с заинтересованностью.

Кто выступает сторонами конфликта?

Стороны корпоративного спора – участники (акционеры), лица из числа органов управления и иные лица в рамках деятельности коммерческих и некоммерческих организаций, чьи права и интересы нарушены. Преобладающей причиной возникновения споров является невозможность прийти к соглашению по вопросам распределения полученной прибыли от деятельности юридического лица.

Виды корпоративных споров

• Внутренние. Это разногласия, которые происходят между участниками (акционерами) одного и того же юридического лица (учредителями, управляющими, держателями акций и т.д.).
• Внешние. Это споры, которые, как правило, связаны с незаконным и недобросовестным поглощением активов («рейдерской деятельностью»).

Особенности корпоративных споров

• Разнообразный состав субъектов. Разногласия могут затрагивать интересы многих лиц, что осложняет судебное производство и оказание юридических услуг по корпоративным спорам.
• Большое число диспозитивных норм, которые как предписывают определенное поведение, так и допускают некоторую вольность в их исполнении.
• Масштабный характер причин разногласий. В определенных случаях сам корпоративный спор – это, как правило, лишь верхушка айсберга.

Разрешение корпоративных споров – задача повышенной сложности, для решения которой требуется соответствующий уровень правовой компетенции и опыт. Для успешного решения вопроса необходимо привлечение высококвалифицированных юристов по корпоративным спорам компании «Кроу Аудэкс».

Преимущества привлечения профессиональных юристов для разрешения корпоративных споров

Вовлечение грамотных юристов позволит своевременно отреагировать, урегулировать спор в досудебном формате, защитить активы от принудительного отчуждения, минимизировать убытки компании, сэкономить время.

В корпоративных спорах нередки случаи применения недобросовестных методов, например, запугивания. Между тем, доказательства факта угроз становятся основанием для возбуждения уголовного дела. Независимый юрист детально изучит проблему и найдет верное решение, способное защитить не только ваши имущественные права, но и психологическое здоровье.

Преимущества Юридических услуг в Аудэкс

Нацеленность на результат - более 95% выигранных дел

Конфиденциальность в отношении информации и хозяйственных операций клиента

Использование опыта работы во всех отраслях экономики, с крупнейшими предприятиями Татарстана и России

Возможности компании «Аудэкс»

Компания «Аудэкс» оказывает высококвалифицированные услуги в разрешении корпоративных споров любой сложности юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, а также иные правовые услуги во всех областях права независимо от вида деятельности. Опыт, слаженная работа и профессионализм команды «Аудэкс» помогут решить любую правовую проблему.

Среди других услуг компании – представление интересов в арбитражных судах, досудебное урегулирование споров .