В настоящее время правительство Республики Татарстан все чаще обращает внимание на сферу трудовых взаимоотношений.
В связи с этим, активизировала свою работу трудовая инспекция, в ходе проведения проверок которой выявляются различные нарушения в сфере трудовых правоотношений.
Специалисты департамента юридического консалтинга, понимая актуальность проблемы, разработали уникальную систему кадрового аудита, результатом которой является минимизация конфликтных ситуаций между работником и работодателем, снижение рисков предъявления претензий со стороны контролирующих органов, а также укрепление трудовых отношений .
Кроме того, в результате такой работы кадровым службам предприятий оказывается реальная помощь.
Завершены проекты кадрового аудита на ЗАО «Электрощит» (г.Альметьевск), ООО «Федерал-Могул Набережные Челны» (г.Набережные Челны), ЗАО "Консультационно-диагностический центр Авиастроительного района" (г. Казань), ЗАО "Волга Медтех" (г. Казань).
в 2013 году был проведен кадровый аудит на следующих предприятиях:
Государственное автономное учреждение "Центр спортивной подготовки" Министерства по делам молодежи, спорту и туризма РТ (Казань)
ООО "Завод металлической кровли" (Казань)
ООО "Глазная хирургия Расческов" (Казань)
ООО "Тулпар Интерьер Групп" (Казань)
ООО "Буинский машиностроительный завод" (Буинск)
Представительство ОАО "Тюрк Хава Йоллары" ("Турецкие авиалинии") г. Казань
В ходе проведения кадрового аудита была оказана помощь в регулировании трудовых процессов на предприятиях с целью оптимизации системы кадрового документооборота. Указанным выше предприятиям удалось избежать грубых нарушений трудового законодательства.