Кадровому специалисту
10.03.2026
Кадры – важный ресурс для любой компании независимо от формы ее собственности и вида деятельности. Потребность в квалифицированных кадрах неуклонно растет. Рассмотрим, для чего в организации ведется кадровый учет.
29.11.2021
Подписан и частично вступил в силу Федеральный закон №377-ФЗ от 22.11.2021 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Под кадровым электронным документооборотом сформулировано создание, использование и хранение работодателем и сотрудниками оформленных в электронном виде документов без дублирования на бумажном носителе
21.11.2021
В нашей стране на данный момент не существует единого нормативного документа, который бы регулировал процедуру приема-передачи дел от одного главного бухгалтера к другому.
30.01.2020
Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года установлен в сумме 12 130 рублей в месяц (Закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ). Напомним, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже указанного размера МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Однако в субъекте РФ может быть установлен больший размер минимальной заработной платы (ст. 133.1 ТК РФ)
18.10.2018
C начала 2018 года были внесены значительные изменения в области контроля со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ). Рассмотрим на что стоит обратить внимание, если вы ожидаете трудовую проверку в 2018 году.
21.03.2018
При совмещении отпуска по уходу за ребенком с работой на условиях неполного рабочего времени работники сохраняют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом каких-либо ограничений максимальной продолжительности неполного рабочего времени в этих целях законодательством не установлено. Такое время устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
11.01.2018
Компания намерена провести сокращение штата. Какие требования трудового законодательства при этом должны быть соблюдены?
28.11.2017
Один из уволившихся в середине прошлого года сотрудников претендует на выплату годовой премии. Однако согласно распоряжению руководителя компании премии уволенным сотрудникам не выплачиваются. Какие последствия нас ожидают в случае обращения бывшего работника в суд?
05.09.2017
С 1 июля 2017 года сумма административных штрафов за несоблюдение правил обработки персональных данных повышена до 500 000 рублей (cт.13.11 КоАП РФ). Представляем ТОП-6 ошибок при работе с персональными данными.
15.12.2016
С 1 января 2017 года администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование переходит в ведение ФНС. Однако часть функций остается за ПФР.
19.03.2015
Кризис как таковой не является поводом для введения на предприятии режима неполного рабочего времени. Для этого нужны более веские основания. О том, что может считаться причиной для...
11.12.2014
Руководителям всех рангов необходимо соблюдать этические и нравственно-моральные нормы, принятые в цивилизованном обществе, и которые могут быть прописаны в локальных нормативных актах организации.
08.08.2014
Центробанк систематизировал и конкретизировал всю информацию, связанную с правилами осуществления наличных расчетов. Не обошлось и без новшеств.
Новости трудового законодательства и усиление административной ответственности за нарушение его норм
05.02.2014
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру, предусмотренную Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Хотите получить дополнительную информацию?
Будем рады вам помочь!
Будем рады вам помочь!
